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岷县:立足“四化”凝聚人才战贫合力
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日期: 2020-06-03
定西党建网

近年来,岷县以服务脱贫攻坚为主线,坚持引育并举、管服并重,采取组织化引导人才下沉、优质化向外引才聚力、规模化开展人才培养和制度化推动政策落实的方式,强力推动优质人才资源下沉脱贫攻坚一线。

组织化引导人才下沉。制定《关于实施科技特派员“五项计划”助力脱贫攻坚的实施意见》,全面充实产业扶贫技术力量,选派挂职副镇长18名主抓产业扶贫;选派260名科技特派员到贫困村、合作社和企业开展科技服务。围绕产业扶贫发展需要,建立双百四联助三农长效机制,统筹选派市、县104名农业专业技术人才对口联系18个乡镇、139个行政村、33个产业基地、46个合作经济组织、30个项目和157户贫困户,助力破解产业规划、技术疑难等难题,做到了让广大基层干部和群众会找专家、找得到专家,让专家能帮得上群众,为农村产业发展切实提供人才和技术支撑。同时,组建家庭医生签约服务团队372个,开展卫生人才“送医上门”健康扶贫行动。

优质化向外引才聚力。坚持把做好人才引进工作作为补齐工作短板、优化人才结构的重要抓手,采取“刚柔并济”的方式不断加大向外引才力度。针对教育卫生等领域人才急缺的实际,主动走出去招贤纳士,从省内外“985”“211”和省部级共建院校引进急需紧缺人才68人;进一步扩大引才范围,及时制定2020年急需紧缺人才引进需求清单和专业目录,设立引才岗位180个。大力实施人才“回引工程”,完成36名初审合格人员双向对接和岗位设置;紧扣中药材、蜂、草等优势产业,不断加大柔性引才力度,累计聘任高层次专家71名。同时,持续深化东西部扶贫协作人才交流,接收、引进鼓楼区挂职干部、教育卫生人才22名。

规模化开展人才培养。通过设定年度选派目标,强化与福州市沟通对接,分级分批选派教育、医疗、组织257名党政人才、专技人才赴鼓楼区开展学术交流和学习培训。实施中医药产业人才培育、蜂产业人才提质、草产业人才增量“三项计划”,建立特色产业人才培训基地4个。依托省级重点人才项目、对口帮扶和东西部扶贫协作,建立中药材、蜂、草等产业人才培训基地8个,党政人才培训基地、农村人才实训基地各1个,举办中医药、蜂业等特色产业人才培训班16期、培训2100多人。开展“岷州药农”“岷州工匠”“岷州巧女”“新岷商”人才培训110多场次、培训2.23万人,促使基层人才开阔了视野、提升了技术技能。

制度化推动政策落实。认真落实《关于进一步加强领导联系服务专家人才工作的实施意见》,制定《关于进一步健全完善人才工作领导机制和运行机制的实施意见》等制度办法,对县管领军、县级拔尖人才和副高级以上专业技术人才以及引进的各类人才全面开展联系服务,使人才跟踪服务、对口联络、定期交流等工作实现了常态化。为县级领军、县管拔尖人才每人分别发放人才津贴2400元、1200元,组织开展健康体检;吸收80多名优秀人才为中共党员,推选730多名农村实用人才进入村“两委”和村级后备干部队伍。同时,深化“放管服”改革,进一步下放用人自主权,畅通教育、卫生、企业等各行各业人才之间的流动渠道,促进人才资源有序流动。

 

来源:定西市委组织部

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